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Karriere bei Cortexion

Wir suchen Mitarbeiter.

Cortexion baut die KI-Plattform für den deutschsprachigen Mittelstand – und wir wachsen. Wenn Sie Lust haben, ein Produkt mitzugestalten, das in tausenden Teams täglich genutzt wird, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Schnell & unkompliziert

Eine E-Mail genügt.

Wir verzichten auf langwierige Bewerbungsformulare. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder ein kurzes Profil – und schreiben Sie uns in zwei, drei Sätzen, was Sie an Cortexion reizt.

  • Antwort innerhalb von 3 Werktagen
  • Maximal zwei persönliche Gespräche
  • Faires Gehalt, klar besprochen

Auf den Punkt

Wie bewirbt man sich bei Cortexion?

Cortexion wächst und sucht Menschen, die eine KI-Plattform für den Mittelstand mit aufbauen wollen — in Entwicklung, Produkt, Vertrieb und Customer Success. Bewerbungen gehen an karriere@cortexion.ai; ein förmliches Anschreiben ist nicht nötig, entscheidend ist, was Sie bauen und bewegen wollen.

  • Bereiche: Entwicklung, Produkt, Vertrieb, Customer Success
  • Bewerbung: karriere@cortexion.ai
  • Standort: Cortexion GmbH, Köln
Warum Cortexion

Ein Produkt, das wirklich genutzt wird.

Wir bauen keine KI-Spielerei. Cortexion ist ein Werkzeug, mit dem Teams jeden Tag arbeiten – von der Buchhaltung bis zum Vertrieb.

Echtes Produkt, echte Kunden

Kein Pitch-Deck-Startup. Cortexion läuft bei Mittelständlern produktiv – mit allem, was dazugehört: Bug-Reports, Feature-Wünschen, harten Anforderungen an Datenschutz und Verfügbarkeit.

Verantwortung statt Hierarchie

Wir sind ein kleines Team. Niemand wartet auf eine Freigabe von oben. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich – und sehen direkt, wie Ihre Arbeit wirkt.

Remote-freundlich, mit Ankerpunkt

Sie arbeiten, wo Sie am produktivsten sind. Wir treffen uns regelmäßig in unserem Office in Köln – für Planung, gemeinsame Sprints und das, was sich über Slack nicht klären lässt.

Offene Bereiche

Wo wir Verstärkung suchen.

Erkennen Sie sich in einem dieser Bereiche wieder? Schreiben Sie uns – auch wenn Sie nicht jedes Stichwort erfüllen.

Engineering

Full-Stack-Entwicklung

Sie bauen an unserem Produkt mit – Frontend (Next.js, TypeScript), Backend (Node.js, PHP, Python), Datenbanken (Postgres, SQLite, Vector Stores). Sie denken in Systemen, nicht in Tickets.

  • Saubere APIs & durchdachte Datenmodelle
  • Erfahrung mit LLM-Integration ist Plus, kein Muss
  • Sie schreiben Tests, weil Sie Verantwortung übernehmen
Produkt

Product Engineer / Product Designer

Sie verstehen Nutzer, nicht nur Wireframes. Sie sprechen mit Kunden, beobachten Workflows, bauen Prototypen und führen sie bis zur Auslieferung – im engen Schulterschluss mit Engineering.

  • Erfahrung mit B2B-SaaS
  • Figma, aber auch HTML/CSS oder mindestens Designsysteme
  • Sie lieben Reduktion, nicht Featuritis
Vertrieb

Vertrieb & Partnerships (DACH)

Sie sprechen die Sprache des Mittelstands – nicht die der KI-Hype-Szene. Sie führen Erstgespräche, qualifizieren sauber, bringen Demos auf den Punkt und betreuen Pilotkunden bis zur produktiven Einführung.

  • 3+ Jahre B2B-Vertrieb, idealerweise SaaS
  • Beratend statt drückend
  • Sie verstehen Mittelstands-Strukturen und Buying Center
Customer Success

Customer Success Manager

Sie machen aus einem Pilotkunden einen begeisterten Stammkunden. Sie onboarden Teams, bauen Automatisierungen mit, hören zu, liefern schnell – und geben die guten und schlechten Signale zurück ins Produkt.

  • Erfahrung in Onboarding und Adoption
  • Tech-Affinität – Sie bauen auch selbst Workflows
  • Empathie & Klartext
Marketing

Content & Growth Marketing

Sie machen aus komplexen KI-Themen Inhalte, die Mittelständler tatsächlich lesen. SEO, LinkedIn, Newsletter, Webinare – Sie wissen, welcher Kanal wann zieht und treffen den richtigen Ton.

  • Belegbare SEO-Erfolge im B2B
  • Sie schreiben selbst – nicht nur briefen
  • Daten- statt Bauchgefühl-getrieben
Initiativ

Sie passen nicht in eine Schublade?

Auch dann freuen wir uns über Ihre Nachricht. Beschreiben Sie uns kurz, was Sie gut können und wo Sie Wirkung sehen möchten – wir antworten ehrlich, ob es passt.

  • Operations, Finance, People
  • Werkstudenten und Praktika
  • Freelance & Beratung mit klarem Use Case
Lust auf Cortexion?

Schicken Sie uns eine kurze Mail – und wir reden.

Wir versprechen: keine Standard-Floskeln, kein Funkstille-Bewerbungs­prozess. Drei Sätze über Sie, Ihr Lebenslauf oder LinkedIn-Profil – das reicht uns für eine fundierte erste Antwort.